FASCINACIóN ACERCA DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ALPINA

No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el acuerdo de trabajo, a fin de poder sancionar al trabajador que incurra en algu

En esta misma página web del Ministerio, en la cual se les explica cómo pueden solicitar el trámite para la aprobación de sus  reglamentos a las empresas del sector íntimo, secreto, individual, reservado, personal, que se encuentren interesadas en realizarlo.Normas especiales que se deben atesorar en las diversas clases de labores, de acuerdo